在全县范围内开展优秀干部一线挂职锻炼工作，是县委就干部培养从全局和战略高度做出的重要决策，同时也是检验干部能力水平的重要手段。被选为交流挂职干部，是组织的信任，也是难得的机遇，要求我们全体挂职干部时刻牢记习总书记“空谈误国，实干兴邦”的治国伟略，立足本职努力工作，在实干中坚定信念、磨砺成长。

由于不占编制不享受待遇，挂职干部时常会不愿干事不干实事，这不但不利于干部自身的成长，也会在群众中造成一定负面影响。就挂职锻炼中如何练好“实”字功夫，谈几点体会与大家共勉。

一、切实融入。挂职干部初到陌生单位，如果对挂职岗位的工作业务流程不了解不熟悉，加之角色转换不及时不到位，工作上很容易产生畏难情绪，表现为工作不积极不主动，就不能充分发挥交流挂职干部的作用，更谈不上锻炼效果。这就要求我们在保持谦虚谨慎态度的同时，需要尽快调整心态，真正融入到新环境中去。与新领导新同事加强沟通交流，找准工作切入点，确保全身心投入，切身感受基层的酸甜苦辣。

二、真抓实干。到一线挂职最重要的是实干，把做好每一件事情都当做自身职责所在，做到“点对点”学习、“实打实”做事，发挥自身优势，补足知识空白、经验盲区、能力弱项，从而收获实效与成长。这就需要挂职干部以“实干”打底，善于思考，敢于创新，勇于迎难而上；在充实知识结构的过程中，扎实有效推进工作。

三、尽责担当。一线挂职锻炼旨在激发干部活力、丰富干部经验、促进干部成长。通过岗位交流，可以让挂职干部开阔视野和思维，丰富自身工作经验。我们当看到挂职的背后所关联的是“职责”和“职能”，充分认识挂职的重要意义，在挂职岗位上尽职尽责，加强学习和锻炼，切实解决问题，从而学有所获、干有所成。