村两委换届以来，安峰镇以建设服务型党组织为抓手，以年度党员冬训为教育平台，突出加强镇村干部队伍建设，打造一支“能力型、实干型、榜样型、服务型、廉洁型”镇村干部队伍。

能力型。注重将政治素质高、综合能力强的党员培养为村两委党组织负责人，让协调能力强、有致富项目的党员进入村两委干部队伍，着力打造坚强的基层战斗堡垒。

实干型。建立健全镇干部工作考评考核机制，实行镇村干部定期述职制度，将办实事、办成事作为评价干部工作实绩的重要标准，树立真抓实干、服务群众的工作导向。

榜样型。该镇定期举办村两委干部培训班，不断提高村两委干部带头致富能力，鼓励村两委干部领办合作社，承办小企业，带领群众发家致富。

服务型。建立村两委干部任职承诺制，要求村两委干部对年度重点工作进行公开承诺，年底召开村民代表会议进行评议，对践诺不力、服务效率不高的，给予一定的经济处罚。

廉洁型。镇纪委创新了“四定一不”监督模式，强化对村两委干部纪律监督。通过定期组织镇村干部观看警示教育片、培训驻村纪检员、在党建QQ群、微信群内发布警示提醒、不定期抽查三务公开情况等方式，确保村两委干部廉洁履职，树立廉洁新形象。