在农村这片广阔的天地里，如何让大学生村官们得到充分锻炼，真正成为一名优秀的农村干部？近几年来，白塔埠镇以“强素质、增能力”为抓手，不断创新大学生村官培养锻炼模式，积极为选聘到村任职的大学生搭建快速成长的平台，确立一显身手的项目，使他们安心创业、发展，先后有3名大学生村官走上村“一把手”或乡镇领导岗位。

创建大学生村官之家，提供学习娱乐阵地。为了给大学生村官提供交流场所、活动阵地和服务平台，白塔埠镇悉心打造大学生村官之家,配备电话、电脑、打印机等办公设备，并量身订制管理制度和年度重点工作，每月召开一次推进会，开展一次考核评议。大学生村官利用村官之家的资源成立蔬菜专业合作社，积极引导有创业意向的农户创业致富，并提供场地和技术指导等服务。大学生村官之家还开设了留守儿童快乐暑假班，开展“有你有我、快乐暑假”的志愿支教活动，帮助留守儿童辅导功课，并带着他们一起做游戏、外出参观、开展体育运动项目等，既丰富了留守儿童的暑期生活，又培养他们积极乐观、健康向上的心态。

探索大学生村官培养模式，提高服务基层水平。白塔埠镇积极探索大学生村官培养方式，出台了“三位一体”的管理模式，主要从学习、考评、奉献三个方面提升大学生村官整体素质。通过组织集体学习、建立大学生村官之家、开展辩论座谈等方式，充分发挥大学生村官的主观能动性，遵循“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，系统学习党的建设纲领性文件，农村工作政策等内容，不断加强自身知识积累，提高工作实践能力。为了激发大学生村官的潜能，由驻村领导、组织办、农经站等相关单位组成5个考核组，分别到大学生村官任职村考评村官工作，考核以听取本人季度工作汇报、邀请村民上门座谈、随机走访的方式进行，按照考核细则打出相应分数，并分出优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。若连续三次考核都得到优秀的村官将直接被评为白塔埠镇年度优秀大学生村官。

创建大学生村官创业基地，提升创业引导能力。2010年8月，该镇成立大学生村官创业示范基地，由大学生村官刘大鹏牵头创办。基地采取“大学生村官抱团+农户入驻+合作社”的模式，投资30余万元建设香菇温室大棚7个，共培植939型香菇14万棒，当年即实现总收入40余万元。基地还积极引导有创业意向的其他农户入驻，并提供场地和技术指导等服务，目前已有7户农户成功入驻园区。经过3年的发展，基地运作模式已逐渐成熟。2013年8月为突破用地局限，基地在原有基础上成功向东扩充，投资80万元在白塔埠镇“千亩蔬菜示范基地”租赁蔬菜温室大棚38个，占地近60亩，主要种植西葫芦、茄子、丝瓜等反季节蔬菜，目前已进入定植阶段。园区扩建后已逐步启动无公害验证、商标注册、渠道营销等工作，以进一步增强产品竞争力和市场占有量。预计明年起整个园区将实现50万斤蔬菜产出,产值达200万元以上，可吸纳当地60名劳动力就业，具有较强的示范和引领作用。

（信息来源《东海新闻网》）